PION Groups Rekryteringsrapport 2024: En Växande Klyfta Mellan Chefer och Anställda

PION Groups Rekryteringsrapport 2024: En Växande Klyfta Mellan Chefer och Anställda

En ny rapport från PION Groups Workspace Recruit avslöjar en växande klyfta mellan chefernas och de anställdas förväntningar och behov. Medan chefer alltmer värdesätter pålitlighet, strävar de anställda efter att bli hörda och sedda av sina överordnade.

Enligt Rekryteringsrapporten 2024 från Workspace Recruit har andelen chefer som uppger att pålitlighet är en av de viktigaste faktorerna för deras personal ökat från 35% år 2022 till 45% år 2024. Samtidigt har andelen anställda som önskar att deras chefer är lyhörda ökat från 57% till 75% under samma period.

Cathrin Cronqvist, interimskonsult och tidigare chef, känner igen sig i både chefernas och arbetstagarnas uppfattningar. Hon säger: "Det är viktigt för en chef att kunna lägga ut arbetsuppgifter på sin personal och lita på att de blir utförda i tid och med kvalitet. Som chef ska man inte behöva oroa sig för sådant och gör man det skapar man snart en frustrerad organisation där de anställda känner sig detaljstyrda. Samtidigt är det jätteviktigt för personalen att cheferna verkligen är intresserade av deras arbete och karriärer och att deras synpunkter och förslag välkomnas."

Jenny Sandén, IT- och marknadschef på Workspace Recruit, tillägger: "Svaren signalerar två saker – att chefer antagligen blivit mer frustrerade under pandemin, där många anställda fått arbeta på distans. Sannolikt har inte alla som getts den möjligheten levt upp till förväntningarna och cheferna vill därför prioritera personal som man kan lita på. Samtidigt, kanske också på grund av arbetssituationen under pandemin, känner anställda allt större frustration över att deras chefer inte lyssnar på dem."

Undersökningen, genomförd av Novus på uppdrag av Workspace Recruit och PION Group, omfattade 519 chefer med rekryteringsansvar och 1041 kandidater mellan 18 och 64 år. Syftet var att förstå och skapa insikter för rekryterande chefers behov samt kartlägga kandidaternas behov, beteende och inställning till rekryteringsprocesser.

För investerare kan denna rapport signalera en potentiell utmaning men också en möjlighet. PION Group, som äger Workspace Recruit, har en stark position inom kompetensbranschen med en omsättning på cirka 2 miljarder SEK och 3 000 anställda. Att förstå och hantera den växande klyftan mellan chefer och anställda kan leda till förbättrad arbetsmiljö och högre produktivitet, vilket i sin tur kan påverka företagets lönsamhet positivt.

Med tanke på PION Groups diversifierade portfölj och deras engagemang i att förbättra arbetsmiljöer genom teknik och strategi, kan investerare känna sig trygga med att företaget kommer att navigera dessa utmaningar framgångsrikt. Det är dock viktigt att noggrant följa hur företaget implementerar åtgärder för att minska denna klyfta och förbättra arbetsmiljön.

För mer information, vänligen kontakta Jenny Sandén på jenny.sanden@roirekrytering.se eller 073-5208711, samt Cathrin Cronqvist på cathrin.cronqvist76@gmail.com eller 070-2929234.

Besök PION Groups hemsida för ytterligare information.